Für Personalberatungen und Headhunter zählt auf Social Media vor allem eins: Zum richtigen Moment bei der richtigen Zielgruppe sichtbar zu sein.

Wenn Unternehmen ihren Personalbedarf decken müssen, werden oft genau diejenigen Personalberater beauftragt, die im Netzwerk der Entscheider liegen.

Das heißt: Du musst regelmäßig mit hochwertigen Beiträgen auf Dich und Dein Unternehmen aufmerksam machen, um zu zeigen: Du bist ein vertrauenswürdiger und professioneller Partner.

Den meisten Personalberatungen fehlt aber schlicht die Zeit, mehrmals pro Woche mit professionellen Social Media Beiträgen zu punkten. Die Aufträge gehen dann an die präsenteren Konkurrenten.