Gute Leute zu bekommen wird immer schwieriger. Einerseits haben wir einen denmografischen Wandel, andererseits macht das zunehmende remote Arbeiten Talente weniger loyal und standorttreu. Employer Branding wird also wichtiger, das bedeutet, sich als Unternehmen und Arbeitgeber attraktiv darzustellen und so Talente anzuziehen und auch zu halten. Die sozialen Medien spielen dabei eine nie gekannte Rolle...